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工作动态



2018年全市考录公务员面试工作圆满结束

[字号: ]  2018-07-12   阅读次数:  来源:    

7月7日至9日,我市组织了2018年全市考录公务员面试工作,分别在费县、沂南县、蒙阴县、临沭县设置4个考点,总计2297名考生参加面试。具体工作中,各级公务员主管部门强化通力合作,注重四措并举,扎实稳妥推进,确保了整个面试过程秩序井然,营造了风清气正、健康和谐的氛围,实现了公平考录、阳光考录。
  一是领导重视。市委、市政府高度重视考录公务员面试工作,多次听取专题汇报并提出明确要求。各级公务员主管部门高度负责、认真细致,全力组织、指挥、协调、监督面试工作。各有关部门按照职责分工,给予了大力支持,为整个考录公务员面试创造了一个良好的外部环境。7月6日,市委组织部、市人社局召开了2018年全市考录公务员面试工作动员部署会议,对面试工作进行了安排部署和业务培训。面试期间,市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长曹德玉,市委组织部副部长魏勇,市人社局副调研员王世开到考点进行了巡视检查。
  二是严格程序。面试工作任务由市级公务员主管部门统一安排部署,考点县区公务员主管部门具体负责面试考务组织实施工作,其他县区、部门配合做好相应工作。市招考办印制了《2018年临沂市考试录用公务员面试考务册》,明确了面试工作程序、面试规则、考官及工作人员职责,专门印发了突发事件处理办法和紧急事项处理预案。实行“三抽签”,对考官和工作人员的安排均通过抽签的方式,随机确定。同时,考生也要通过抽签的方式确定面试顺序。
  三是细化分工。每个考点设置主考,负责统筹指挥和组织协调领导面试工作,预防和处理突发问题;设置联络员,具体执行考点面试工作方案,协调处理有关问题等工作。为确保面试工作阳光操作,考生公平竞争,所有面试考官和工作人员实行封闭管理,借助电子信号屏蔽仪、无线电监测设备等多项手段切断考区和外界之间的所有联系。
  四是落实责任。根据面试工作的需要和职责分工,在面试动员部署会议上,市公务员主管部门分别与4名考点主考签订责任书;在各考点,主考与考点县公务员主管部门、联络员、面试考官、工作人员也分别签订了责任书,进一步明确了职责分工,提高了对面试工作重要性、严肃性的认识。为加强监督,各考点聘请了“两代表一委员”现场旁听,进行监督。(公务员管理办公室)

 

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